Thursday, 29 June 2017

मांगो को लेकर प्रदेशभर में सफाई कर्मचारियों की 12 घंटे की भूख हड़ताल - सरकार पर लगाया वायदा खिलाफी का आरोप !



फरीदाबाद 29 जून(National24news) सफाई कर्मचारियों द्वारा अपनी मांगो को लेकर पूरे प्रदेश में आज 12 घंटे की भूख हड़ताल की जा रही है. जिसमे हरियाणा सरकार द्वारा कच्चे कर्मचारियों को पक्का किये जाने , ठेका प्रथा खत्म करने और सफाई कर्मचारियों को कम से कम 15 हजार का वेतन देने का वायदा पूरा न करने पर कर्मचारियों में भारी रोष व्याप्त है. नगर पालिका कर्मचारी संघ  हरियाणा के प्रदेश अध्यक्ष का कहना था की इन मांगो को लेकर प्रदेश में सफाई कर्मचारी 6-7 जुलाई को झाड़ू प्रदर्शन करेंगे और 11 जुलाई को मशाल जलूस निकालेंगे. इसके बाद 12 , 13 और 14 जुलाई को तीन दिन की हड़ताल की जायेगी. उन्होंने चेतावनी दी की यदि 14 जुलाई तक सरकार ने बातचीत से कोई समाधान नहीं निकाला तो वह हड़ताल को अनिश्चितकालीन हड़ताल के रूप में बदल देंगे. 

नरेश शास्त्री - प्रदेश अध्यक्ष नगरपालिका कर्मचारी संघ हरियाणा  नगर निगम मुख्यालय पर प्रदर्शन कर रहे यह सभी सफाई कर्मचारी है जो सरकार पर वायदा खिलाफी का आरोप लगाकर आज पूरे प्रदेश में जिला स्तर पर 12 घंटे की हड़ताल कर रहे है. नगर पालिका कर्मचारी संघ के प्रदेश अध्यक्ष नरेश शास्त्री ने कहा की हरियाणा सरकार द्वारा कच्चे कर्मचारियों को पक्का किये जाने , ठेका प्रथा खत्म करने और सफाई कर्मचारियों को कम से कम 15 हजार का वेतन देने का वायदा किया गया था 

जिसे पूरा नहीं किया गया इसके लिए उन्होंने प्रधानसचिव से लेकर मंत्री तक गुहार लगा ली लेकिन कोई सुनवाई नहीं हुई यही नहीं सरकार ने जीरो प्रतिशत टोल करप्शन पर चलने की बात कही थी लेकिन हर माह लगभग एक करोड़ 22 लाख रूपये ईपीएफ का पैसा कर्मचारियों के वेतन से काटा जा रहा है लेकिन उनके खातों में जमा नहीं किया जा रहा. अधिकारी और ठेकेदार मिलकर ऐसा कर रहे है. उन्होंने कहा की आज पूरे प्रदेश में सफाई कर्मचारी 12 घंटे की भूख हड़ताल कर रहे है इसके बाद प्रदेश में सफाई कर्मचारी 6-7 जुलाई को झाड़ू प्रदर्शन करेंगे और 11 जुलाई को मशाल जलूस निकालेंगे. इसके बाद 12 , 13 और 14 जुलाई को तीन दिन की हड़ताल की जायेगी. उन्होंने चेतावनी दी की यदि 14 जुलाई तक सरकार ने बातचीत से कोई समाधान नहीं निकाला तो वह हड़ताल को अनिश्चितकालीन हड़ताल के रूप में बदल देंगे. 

Share This News

0 comments: